به گزارش روابط عمومی ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان نشست اعضای ماده 20 این ستاد در راستای بررسی وظایف و عملکرد دستگاه ها در حوزه مصوبات 427 و 820 شورای عالی انقلاب فرهنگی اسلامی در راستای ترویج فرهنگ زیست عفیفانه با حضور مدیران و مسئولان اجرایی استان برگزار شد.

 نماینده ولی‌فقیه در کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر اینکه حجاب از احکام و تکالیف مهم دینی است، گفت: دستگاه‌های مرتبط باید با انجام وظایف خود و فراهم‌کردن زمینه عرضه پوشاک متناسب با فرهنگ اسلامی و ایرانی، به تقویت فرهنگ عفاف و حجاب در جامعه کمک کنند.

 آیت‌الله سید نصیر حسینی، نماینده ولی‌فقیه در استان کهگیلویه و بویراحمد، در نشست اعضای ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان که با حضور جمعی از مسئولان در دفتر نماینده ولی‌فقیه برگزار شد، با اشاره به اهمیت عفاف و حجاب اظهار کرد: حجاب و عفاف موضوعی اخلاقی، انسانی و دینی است و رعایت آن از جمله تکالیف مورد تأکید دین مبین اسلام است.

حجاب؛ حکم الهی و تکلیف شرعی

وی با اشاره به جایگاه انسان در آموزه‌های اسلامی افزود: خداوند متعال انسان را موجودی صاحب عقل، خرد و اندیشه آفریده و برای زندگی او اصول و ارزش‌هایی قرار داده است که رعایت اخلاق و حفظ کرامت انسانی از جمله آنهاست.

نماینده ولی‌فقیه در کهگیلویه و بویراحمد با تأکید بر اینکه حجاب یک حکم شرعی و تکلیف دینی است، تصریح کرد: رعایت حجاب و عفاف باید به‌عنوان یک امر مهم دینی مورد توجه قرار گیرد و همان‌گونه که نسبت به سایر واجبات الهی اهتمام داریم، در زمینه این حکم نیز باید به تکلیف شرعی خود عمل کنیم.

آیت‌الله حسینی ادامه داد: حجاب و عفاف از ارزش‌های مهم جامعه اسلامی است و بی‌توجهی به آن می‌تواند جامعه را از مسیر ارزش‌های اخلاقی و انسانی دور کند.

هشدار نسبت به آسیب‌های فرهنگی و تغییر الگوی پوشش

وی با اشاره به نقش عوامل فرهنگی در تغییر سبک زندگی و الگوهای پوشش گفت: دشمن از مسیرهای مختلف در مسائل فرهنگی و اجتماعی نفوذ می‌کند و در برخی مسائل از جمله پوشش و سبک زندگی نیز تلاش‌هایی برای اثرگذاری بر جامعه داشته است.

نماینده ولی‌فقیه در کهگیلویه و بویراحمد افزود: بی‌توجهی به حجاب و عفاف می‌تواند پیامدهای گسترده‌ای داشته باشد و جامعه‌ای که نسبت به این ارزش‌ها بی‌تفاوت شود، ممکن است به‌تدریج از برخی ارزش‌های اخلاقی و انسانی فاصله بگیرد.

ضرورت عرضه پوشاک متناسب با فرهنگ ایرانی و اسلامی

آیت‌الله حسینی در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به وضعیت بازار پوشاک اظهار کرد: لباس و پوششی که متناسب با شأن و منزلت زن مسلمان و ایرانی باشد، باید به‌صورت مناسب در بازار عرضه شود.

وی بیان کرد: مردم باید امکان دسترسی به پوشاکی متناسب با فرهنگ اسلامی و ایرانی را داشته باشند و در این زمینه دستگاه‌های مرتبط باید اقدامات لازم را انجام دهند.

نماینده ولی‌فقیه در کهگیلویه و بویراحمد بر ضرورت توجه دستگاه‌های مسئول به وظایف قانونی و فرهنگی خود تأکید کرد و گفت: برای تقویت فرهنگ عفاف و حجاب در جامعه باید زمینه‌های لازم فراهم شود و دستگاه‌های مرتبط نیز در این زمینه مسئولیت دارند.

نماینده ولی فقیه در استان باانتقاد از برهنگی در سطح مراکز عمومی و خیابانهای استان گفت:اصناف، ادارات ومتولیان به دنبال اجرای جدی برنامه های فرهنگی در حوزه زیست عفیفانه در استان باشند.

ایت الله حسینی افزود: متاسفانه اکنون برای تهیه پوشاک ملی و اسلامی در استان دچار مشکل جدی هستیم و باید در این زمینه چاره اندیشی شود، کم کاری در این زمینه آسیب های جدی به بنیان و تحکیم خانواده و جامعه وارد می کند.

حجت‌الاسلام پیش‌قدم، دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان در این نشست با تأکید بر اینکه کشور در شرایطی خطیر و سرنوشت‌ساز قرار دارد و تحولات منطقه‌ای، فشارهای اقتصادی و محدودیت‌های بودجه‌ای، درک واقع‌بینانه از وضعیت را می‌طلبد، بر ضرورت حرکت بر مدار هوشمندی تأکید کرد.

وی با یادآوری فرمایشات رهبر معظم انقلاب درباره «وحدت کلمه» به عنوان رمز پیروزی و بقای جامعه، تصریح کرد: «رمز پیروزی ما وحدت کلمه بود و رمز بقای آن نیز وحدت کلمه است؛ از تفرقه بپرهیزید که جامعه را از درون تهی می‌سازد.» حجت‌الاسلام پیش‌قدم افزود: «در بیانات و سیاست‌گذاری‌های کلان رهبر امت در چند ماه گذشته هم نیز تأکید شده است که بزرگ‌ترین سرمایه کشور در برابر چالش‌ها و فشارهای بیرونی، حفظ الفت دل‌ها، همبستگی ملی و تقویت سرمایه اجتماعی است و هر اقدام و کلامی باید بر محور تحکیم این پیوندِ اجتماعی استوار باشد.»

پیش قدم با اشاره به مباحث مطرح شده پیرامون مسئله «زیست عفیفانه، خاصه عفاف و حجاب» در ماه‌های گذشته، از راهبرد غالب «سکوت و سکون» در برخی بخش‌ها انتقاد کرد و پرسید: «چرا باید در مسئله‌ای که ماهیتی عمیقاً هویتی، تربیتی و اجتماعی دارد، صرفاً چشم‌انتظار و متکی به نهادهای امنیتی، انتظامی و قضایی باشیم؟ آیا زمان آن فرا نرسیده است که رویکرد اصیل، اثرگذار و مبناییِ فرهنگی، تبیینی، گفتمانی و آموزشی در صدر برنامه‌ها قرار گیرد؟»

وی با اشاره به رویکردهای دولت و ریاست محترم جمهور، جناب آقای دکتر پزشکیان، تأکید کرد که هیچ منعی برای فعالیت‌های فرهنگی و اقناعی وجود ندارد و همواره بر کار کارشناسی و تبیینی تأکید شده است. بر این اساس، وی با تکیه بر مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی، سه پیشنهاد اجرایی را برای تصمیم‌گیری مدیران ارائه داد:

۱. تشکیل کمیته ویژه ذیل معاونت سیاسی استانداری جهت سیاست‌گذاری، هم‌افزایی و رصد مستمر.

۲. تعیین نماینده تام‌الاختیار در استانداری و دستگاه‌ها برای پیگیری عملیاتی مصوبات.

۳. تکلیف مأموریت‌های دستگاهی و الزام ادارات به اجرای وظایف ایجابی، آموزشی و مشاوره‌ای متناسب با مأموریت‌های ذاتی.

برنامه‌های ۵‌محوری برای تغییر چهره فرهنگی در ادارات

حجت‌الاسلام پیش‌قدم در ادامه به تشریح برنامه‌های فرهنگی مؤثر در حوزه اداری پرداخت و محورهای ذیل را برای تحول در این حوزه پیشنهاد کرد:

۱. حوزه آموزش و توانمندسازی (ویژه مدیران و کارکنان):

هدف این محور، تغییر ذهنیت کارمند به «مشاورِ اجتماعی» است. وی خواستار برگزاری دوره‌های «روان‌شناسیِ برخورد و مدیریت تنش» شد تا کارمندانی که در خط مقدم هستند (پذیرش، نگهبانی، حراست و...) بتوانند بدون تندی و با زبان «رفاقت» با مراجعین برخورد کنند. همچنین اجرای کارگاه‌های «تکنیک‌های تبیین» برای آموزش کارکنان جهت توضیح فلسفه حیا در دو دقیقه با ادبیات روز و غیرکلیشه‌ای برای مراجعینِ پرسشگر و انتخاب «سفیران فرهنگی» از میان کارکنانِ مقبول و خوش‌بیان برای گفتگو در هنگام بروز چالش‌ها، از دیگر پیشنهادات این بخش بود.

۲. حوزه پذیرش و خدمات عمومی (خط مقدم):

هدف در این بخش، تبدیل ورودی ادارات به «فضای آرامش‌بخش» است. وی افزود: پیوست فرهنگی در ارائه خدمات باید الزامی شود؛ به‌طوری که جملات کوتاه، اثرگذار و محبت‌آمیز در محیط‌های اداری درج شود تا به جای دستور، کرامت فرد و اصالت زن و امنیت روانی هدف قرار گیرد.

وی گفت به جای تذکر از زبان هنر برای ارتباط باید استفاده کرد و با ذائقه هنری برای نسل امروز باید مفاهیم دینی را تعلیم داد

۳. حوزه روابط عمومی و تولید محتوا:

حجت‌الاسلام پیش‌قدم بر تولید محتوای «هویتی» به جای «تکلیفی» تأکید کرد و گفت: «روابط عمومی‌ها باید داستان‌های کوتاه و کلیپ‌های مستند از زندگی بانوان متخصص، کارآفرین و موفقی که با حجاب در اجتماع می‌درخشند، تولید کنند و با حمایت از نخبگان و تقدیر از بانوانی که در حوزه‌های تخصصی (پزشکی، مهندسی، هنر و.....) فعال هستند و پوشش عفیفانه دارند، حجاب را در دلِ قدرت و علم به نمایش بگذارند.»

۴. حوزه خانواده و تربیت (مأموریت‌های تخصصی):

وی بر سرمایه‌گذاری بر «هفت رابطه» در جامعه هدفِ هر اداره تأکید کرد و گفت: ادارات باید برای کارکنان و خانواده‌هایشان جشنواره‌های خانوادگی با محوریت تحکیم خانواده برگزار کنند؛ زیرا وقتی خانواده سالم شود، حجاب به عنوان خروجیِ طبیعیِ سلامت خانواده خودبه‌خود محقق می‌شود. وی همچنین بر برون‌سپاری بخشی از بودجه‌های فرهنگی به گروه‌های مردمی، مساجد و مراکز تربیتی محله‌ای که با جوانان کار می‌کنند، به عنوان «حلقه‌های میانی» تأکید کرد.

۵. حوزه نظارت و راهبری (استانداری):

حجت‌الاسلام پیش‌قدم در پایان، هدف از مدیریت کلان استانداری را جلوگیری از سردرگمی دانست و تصریح کرد: «استانداری باید شاخص‌گذاری فرهنگی انجام داده و عملکرد دستگاه‌ها را بر اساس تعداد برنامه‌های ایجابی و تبیینی موفق ارزیابی کند.»

دبیر ستاد استان در پایان سخنان خود ضمن توصیه و تاکید برحفظ وحدت و وفاق ملی در این شرایط برنامه مدون فرهنگی در حوزه زیست عفیفانه بر پایه سه اصل گفتمانی، آموزشی و تبینی، تبلیغی برنامه ریزی می شود و بعد از تایید دفتر نماینده محترم ولی فقیه و استانداری و دادگستری و دادستانی همچنین ستاد امر به معروف و نهی از منکر به دستگاه ها ابلاغ و بر لزوم جدیت در اجرای این برنامه‌ها، جلسه را با دعوت از مدیران برای ورود به فاز عملیاتی این پیوست‌های فرهنگی به پایان برد.

دکتر محمدی، معاون سیاسی استاندار، با نگاهی کلان به موضوع، از ورود به مرحله «هماهنگی بین‌بخشی» سخن گفت. وی تأکید کرد: موضوع عفاف و حجاب، یک موضوع تک‌بعدی یا محدود به چند نهاد نیست؛ بلکه یک مسئولیت جمعی است. هر دستگاهی که در این مسیر کوتاهی کند، نه تنها از نظر اجتماعی، بلکه از نظر ساختار اجرایی استان مورد مؤاخذه قرار خواهد گرفت.»

وی همچنین بر اهمیت «الگوسازی محیطی» در ادارات تأکید کرد و افزود که فضاهای اداری باید بازتاب‌دهنده آرامش و زیست عفیفانه باشند. در نهایت، وی از طرح «شناسنامه اجتماعی» و نقش کلیدی **ائمه جمعه در ایجاد موج‌های فرهنگی و سخنرانی‌های هماهنگ جهت نهادینه کردن مفاهیم عفاف در جامعه خبر داد.

حفظ ارزش‌های اجتماعی، تنها یک وظیفه اخلاقی نیست، بلکه یک تکلیف قانونی است که کوتاهی در آن، پیامدهای سنگینی برای مدیران و دستگاه‌های مربوطه خواهد داشت.

دکتر رهبر، معاون دادستانی استان با تمرکز بر اصل «شفافیت در ابلاغ وظایف»، هشدار داد که زمان گذشت از مسئولیت‌پذیری گذشته است. وی تصریح کرد: «هر دستگاهی که با ترک‌فعل در حوزه وظایف خود، راه را برای بروز ناهنجاری‌ها باز کند، نه تنها از نظر اداری، بلکه از نظر قضایی نیز پاسخگو خواهد بود.» 

ایشان با استناد به ماده ۵۷۶ قانون مجازات اسلامی، بر پیامد حقوقی این کوتاهی‌ها تأکید کرد و خاطرنشان نمود که مدیرانی که در اجرای وظایف خود بی‌تفاوتی کنند، با خطر «انفصال از خدمت» روبرو خواهند بود. این رویکرد، نشان‌دهنده تغییر استراتژی از «تذکر ساده» به «مسئولیت‌پذیری نظام‌مند» است.

نظارت بر بازارهای سنتی و مدرن: از مزارع تا کافه‌ها

در راستای نظم‌بخشی به فعالیت‌های اقتصادی و اجتماعی، معاون دادستانی بر ضرورت شناسایی دقیق کارگران و کارفرمایان تأکید کرد. وی خواستار آن شد که از طریق اتاق اصاف استان، برای تمامی فعالان این حوزه «کارت مباشرت» صادر شود تا علاوه بر آموزش مهارت‌های شغلی، نظارت بر سلامت اخلاقی و حقوقی این محیط‌ها نیز میسر گردد.

همچنین، در بخش برخورد با واحدهای صنفی، گزارش شد که به دلیل عدم رعایت قوانین و بروز ناهنجاری‌های رفتاری، ۳۰ کافه فاقد مجوز پس از دریافت تذکرات قانونی، به صورت پلمپ شده‌اند. وی در پاسخ به چالش‌های موجود در مناطق تفریحی (مانند آبشارهاو ...)، تأکید کرد که نظارت بر حریم‌های اخلاقی در این مناطق در جریان است تا از بروز رفتارهای ناهنجاری که با فرهنگ جامعه در تضاد است، جلوگیری شود.

نقش رسانه: فراتر از خبر، در خدمت فرهنگ‌سازی

دکتر گنجی مدیرکل صدا و سیمای استان، در گزارشی از نقش رسانه در بازسازی فضای فرهنگی، از موفقیت‌های این سازمان در تولید محتوای ارزشمند خبر داد. وی با اشاره به تله‌فیلم برتر کشوری «مینادژ» و مستندهای مجموعه «ریحانه»، تأکید کرد که هدف، تولید محتوایی است که مخاطب را به سمت زیبایی‌های اخلاقی سوق دهد. وی همچنین از آمادگی کامل برای پوشش فعالیت‌های نهادهای پیشرو در حوزه عفاف و حجاب خبر داد.

دکتر زهره زارعی دکترای تخصصی روانشناسی و مشاور رئیس دانشگاه در امور بانوان و خانواده در تشریح رویکرد دانشگاه علوم پزشکی یاسوج در این حوزه اظهار داشت: «تغییر و تقویت رفتارهای اجتماعی، نیازمند تغییر در نگرش‌ها و باورهای درونی است. بر همین اساس، ما در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج با نگاهی روان‌شناختی و در چارچوب مصوبات بالادستی از جمله مصوبه ۴۲7 شورای عالی انقلاب فرهنگی (مصوب ۱۳۸۴) و مصوبه ۸۲۰ این شورا (مصوب ۱۳۹۸)، تلاش کرده‌ایم تا مقوله عفاف، حجاب و پوشش حرفه‌ای را با محوریت سه رکن فرهنگ‌سازی، آموزش و نظارت هوشمندانه پیش ببریم.»

تأکید بر مدیریت یکپارچه و هم‌افزایی

مشاور رئیس دانشگاه در امور بانوان با اشاره به اقدامات اجرایی اخیر بیان کرد: «ما برای رسیدن به یک فضای سالم و اخلاق‌مدار، جلسات هم‌اندیشی متعددی را برگزار کرده‌ایم. برگزاری سه جلسه تخصصی با حضور ریاست محترم دفتر نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری در دانشگاه، معاونت‌های تحقیقات و فناوری، آموزشی، فرهنگی و دانشجویی، و همچنین جلسات راهبردی با حضور رؤسای حراست، بازرسی و گزینش، نشان‌دهنده اراده جمعی دانشگاه برای ایجاد یکپارچگی در رعایت الزامات اخلاقی و حرفه‌ای است.»

نگاهی نو به مشارکت دانشجویی و فعالیت‌های فرهنگی

دکتر زارعی با تأکید بر اهمیت شنیدن صدای دانشجویان گفت: «در رویکرد جدید، ما معتقدیم دانشجو باید خود بخشی از فرآیند فرهنگ‌سازی باشد. لذا در جلسات هم‌اندیشی با دانشجویان فعال فرهنگی، تلاش کردیم از ظرفیت و ایده‌های خلاقانه خودِ دانشجویان برای ترویج فرهنگ عفاف استفاده کنیم. علاوه بر این، انتشار مستمر مطالب با محوریت پوشش حرفه‌ای در نشریه دانشجویی "همدم" و تولید و بازنشر کلیپ‌های تأثیرگذار با همکاری روابط عمومی، گام‌های موثری در جهت اقناع فکری بوده است.»

وی همچنین با اشاره به استقبال از مسابقات فرهنگی، افزود: «برگزاری مسابقه کتابخوانی با محوریت "بیست دلیل عقلی و روان‌شناختی برای حجاب"، فرصتی بود تا دانشگاهیان عزیز با نگاهی عمیق‌تر و مستدل به این موضوع نگاه کنند.»

تربیت و هویت‌بخشی از بدو ورود

مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج خاطرنشان کرد: «توجه به دانشجویان جدیدالورود یکی از اولویت‌های اصلی ماست. ما معتقدیم که در بدو ورود به محیط دانشگاهی، آموزشِ صحیح درباره مفهوم پوشش حرفه‌ای و فلسفه آن، می‌تواند به شکل‌گیری یک هویت حرفه‌ای پایدار در دوران تحصیل و کارِ آتی دانشجو کمک کند.»

وی همچنین به اقدامات محیطی اشاره کرد و افزود: «تلاش شده است با نصب استندها و پوسترهای آموزشی در دانشکده‌ها و بخش‌های درمانی، پیام‌های فرهنگی به صورت مستمر در فضای دانشگاه جاری باشد تا رعایت این الزامات از طریق هنر نوشتاری و عکس نوشته در بین بیماران و مجموعه درمان نهادینه شود.

دکتر زارعی با تأکید بر اهمیت شنیدن صدای دانشجویان گفت: «در رویکرد جدید، ما معتقدیم دانشجو باید خود بخشی از فرآیند فرهنگ‌سازی باشد. لذا در جلسات هم‌اندیشی با دانشجویان فعال فرهنگی، تلاش کردیم از ظرفیت و ایده‌های خلاقانه خودِ دانشجویان برای ترویج فرهنگ عفاف استفاده کنیم. علاوه بر این، انتشار مستمر مطالب با محوریت پوشش حرفه‌ای در نشریه دانشجویی "همدم" و تولید و بازنشر کلیپ‌های تأثیرگذار با همکاری روابط عمومی، گام‌های موثری در جهت اقناع فکری بوده است.»

وی همچنین با اشاره به استقبال از مسابقات فرهنگی، افزود: «برگزاری مسابقه کتابخوانی با محوریت "بیست دلیل عقلی و روان‌شناختی برای حجاب"، فرصتی بود تا دانشگاهیان عزیز با نگاهی عمیق‌تر و مستدل به این موضوع نگاه کنند.»

تربیت و هویت‌بخشی از بدو ورود

مشاور رئیس دانشگاه علوم پزشکی یاسوج خاطرنشان کرد: «توجه به دانشجویان جدیدالورود یکی از اولویت‌های اصلی ماست. ما معتقدیم که در بدو ورود به محیط دانشگاهی، آموزشِ صحیح درباره مفهوم پوشش حرفه‌ای و فلسفه آن، می‌تواند به شکل‌گیری یک هویت حرفه‌ای پایدار در دوران تحصیل و کارِ آتی دانشجو کمک کند.»

وی همچنین به اقدامات محیطی اشاره کرد و افزود: «تلاش شده است با نصب استندها و پوسترهای آموزشی در دانشکده‌ها و بخش‌های درمانی، پیام‌های فرهنگی به صورت مستمر در فضای دانشگاه جاری باشد تا رعایت این الزامات نه به عنوان یک دستورالعمل تحمیلی، بلکه به عنوان بخشی از فرهنگ سازمانی و نشانی از احترام متقابل به جامعه مخاطب در مراکز درمانی تلقی شود.»

دکتر زارعی در پایان تصریح کرد: «هدف غایی ما در دانشگاه علوم پزشکی یاسوج، ایجاد فضایی است که در آن رعایت قانون و فرهنگ ایرانی و اسلامی نهادینه باشد.