به گزارش روابط‌عمومی ستاد امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر خراسان رضوی؛ محمدرضا ولیان، رئیس شورای امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر و مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان، در جلسه اعطای احکام اعضای شورای امربه‌معروف این اداره کل که با حضور دبیر ستاد استان برگزار شد، اظهار کرد: در شرایط کنونی که بیکاری یکی از مهم‌ترین دغدغه‌های مردم به‌ویژه جوانان بشمار می‌رود وظیفه ما صرفاً نظارت بر قوانین کار نیست؛ بلکه باید به‌صورت فعالانه در شکل‌دهی به فرهنگ کار و ارتقای سطح معیشت نیروی کار دخالت کنیم.

 شکاف عمیق میان دانشگاه و صنعت

 وی با اشاره به دو چالش اصلی در توسعه کارآفرینی و بهبود معیشت اذعان داشت: بررسی‌های میدانی و آمارهای اشتغال استان به‌وضوح نشان می‌دهد که دو چالش اصلی شامل پایین‌بودن سطح حقوق و دستمزدها و عدم انطباق مهارت‌های فارغ‌التحصیلان با نیازهای واقعی بازار کار مانع اصلی توسعه کارآفرینی و بهبود معیشت هستند.

 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی عنوان کرد: علاوه بر حقوق پایین، بسیاری از رشته‌های تحصیلی موجود در دانشگاه‌ها، محتوایی ارائه می‌دهند که عمدتاً تئوری بوده و پاسخگوی نیازمندی‌های فوری و تخصصی کارفرمایان شامل تخصص و مهارت حرفه‌ای نیست.

 وی افزود: این معضل باعث شده کارفرمایان برای جذب به‌عنوان‌مثال یک مهندس برق یا مکانیک، دوباره هزینه‌های سنگینی را صرف آموزش مبانی عملی کار کنند که این امر هم منابع ملی و هم زمان دانشجو را تلف می‌کند. شکاف میان دانش تئوری دانشگاهی و مهارت عملیاتی یک معضل سیستمی است که باید با تدابیر سازنده رفع شود.

 اجرای طرح کارجو به کارفرما در دانشگاه‌ها

 ولیان با اشاره به اجرای طرح کارجو به کارفرما اعلام کرد: در پاسخ به چالش‌های فوق، و پس از آسیب‌شناسی‌های انجام شده برای تحول در بازار کار فارغ‌التحصیلان، با دانشگاه فردوسی مذاکرات انجام شده تا از ظرفیت دانشجویان برای اجرای این طرح استفاده شود.

 وی ادامه داد: در این طرح کارفرما نیازهای تخصصی مربوطه را به دانشگاه اعلام می‌کند و دانشگاه نیز دانشجویان در رشته‌های مرتبط را معرفی کرده تا در فضای واقعی کار تخصص و مهارت را فراگیرند و پس از فارغ‌التحصیلی در همان حرفه مشغول به کار شوند.

 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی هدف نهایی این طرح را اشتغال فارغ‌التحصیلان دانشگاهی دانست و بیان کرد: در این دوره، دانشجو به طور مستقیم با چالش‌های واقعی محیط کار آشنا می‌شود و مهارت‌های نرم (مثل کار تیمی و مدیریت زمان) را کسب می‌کند.

 وی خاطرنشان کرد: وقتی کارجو تبدیل به نیروی کار آماده، متخصص و مولد می‌شود، ارزش اقتصادی او در بازار کار به طور طبیعی نیز افزایش می‌یابد. با اجرای این طرح، انطباق مهارت‌ها تضمین شده و در نتیجه، کارفرمایان به دلیل ارزش افزوده بالاتری که از نیروی کار خود دریافت می‌کنند، توانایی و تمایل بیشتری برای پرداخت حقوق بالاتر خواهند داشت.

 ولیان تأکید کرد: طرح «کارجو به کارفرما در دانشگاه‌ها» تنها یک برنامه نیست؛ بلکه یک عهد با نسل آینده است. ما متعهدیم که با همکاری تنگاتنگ با دانشگاه‌ها، صنعت و خود جوانان، ساختار سنتی را شکسته و دروازه‌هایی به‌سوی اشتغال پایدار، حقوق شایسته و فرهنگی حرفه‌ای از کار را در استان خراسان رضوی بگشاییم. این تحول، آغاز جدیدی برای اقتصاد استان است.

 گفتنی است در این جلسه محمدرضا ولیان، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی خراسان رضوی به‌عنوان رئیس شورای امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر این اداره کل منصوب شد.

 همچنین احکام حمیدرضا محمدی یوسف‌آباد به‌عنوان جانشین، محمدرضا کاملان به‌عنوان دبیر و محمد مسکی، محمد عجمی سنو، رحیم مقدسیان، زهرا فرامرزی، مجتبی زارعی، هادی ابوی طرقبه، حجت‌الاسلام محمد طاهریان، اکرم قانع قالیچی و طیبه حسینی به‌عنوان اعضای این شورا اهدا شد.

انتهای پیام/