به گزارش روابط عمومی ستاد استان: در ادامه سلسله بازدیدهای نظارتی و ترویجی ستاد امربه‌معروف و نهی از منکر استان، خانم تقی‌حسینی، مدیر پویای اداره امور زنان و خانواده این ستاد، صبح امروز با حضور در اداره کل امور مالیاتی استان یزد، از نزدیک وضعیت شاخصه‌های عفاف و حجاب در این محیط اداری را مورد ارزیابی قرار داد. این بازدید که در فضایی صمیمانه و هدفمند صورت گرفت، با استقبال مسئولان اداره کل امور مالیاتی استان همراه بود.

• دیدار با مسئول عفاف و حجاب و تبادل نظر پیرامون پوشش و فرهنگ‌سازی

یکی از نقاط برجسته این بازدید، دیدار و گفتگوی سازنده خانم تقی‌حسینی با خانم برهان، دبیر شورای امربه‌معروف و نهی از منکر اداره کل امور مالیاتی بود. در این جلسه که با هدف هم‌اندیشی و تبادل تجربیات برگزار شد، طرفین به بحث و تبادل نظر پیرامون ابعاد مختلف ترویج فرهنگ عفاف و حجاب در محیط کار پرداختند. موضوعاتی نظیر "پوشش کارمندان" و اهمیت رعایت موازین اسلامی و شأن اداری در پوشش پرسنل، محور اصلی این گفتگوها بود.

خانم تقی‌حسینی ضمن تاکید بر نقش الگوسازی محیط‌های اداری در ترویج این فرهنگ ارزشمند، به ارائه دیدگاه‌ها و رهنمودهایی برای ارتقاء سطح پوشش و تبیین اهمیت آن در فضای کاری پرداخت.

• برنامه‌های فرهنگی و جلسات آموزشی: راهکارهایی برای تعمیق باورها

علاوه بر بحث پوشش، "برنامه‌های فرهنگی" و "جلسات آموزشی" با محوریت عفاف و حجاب نیز بخش مهمی از گفتگوی این دو مسئول را به خود اختصاص داد.

خانم تقی‌حسینی با اشاره به تاثیر عمیق آموزش و آگاهی‌بخشی در نهادینه کردن ارزش‌ها، پیشنهاداتی عملی برای برگزاری کارگاه‌ها و نشست‌های فرهنگی با مضامین جذاب و کاربردی برای کارکنان ارائه داد. این برنامه‌ها می‌تواند شامل دعوت از اساتید مجرب، نمایش کلیپ‌های آموزشی و برگزاری مسابقات فرهنگی با هدف تعمیق باورهای دینی و اجتماعی باشد.

خانم برهان نیز ضمن استقبال از رهنمودهای ارائه شده، گزارشی از اقدامات صورت گرفته در اداره کل امور مالیاتی استان یزد در این خصوص ارائه داد و آمادگی این اداره را برای همکاری‌های بیشتر با ستاد امر به معروف و نهی از منکر اعلام کرد.

• ارائه راهکارهای عملی و برنامه‌ریزی برای آینده

در پایان این دیدار، راهکارهای عملی و اثربخشی برای تقویت هرچه بیشتر فرهنگ عفاف و حجاب در اداره کل امور مالیاتی استان یزد ارائه شد. این راهکارها شامل:

1. تدوین و تبیین منشور اخلاقی عفاف و حجاب: به منظور روشن ساختن چهارچوب‌ها و انتظارات از تمامی پرسنل.
2. برنامه‌ریزی برای بازنگری در فضاهای اداری: با هدف ایجاد محیطی آرام و مناسب‌تر برای بانوان کارمند.
3. تشویق و تقدیر از الگوهای موفق: برای ترویج رفتار صحیح و سازنده در محیط کار.
4. برگزاری مستمر جلسات توجیهی: به خصوص برای کارمندان جدیدالورود.

این بازدید نه تنها به تبادل اطلاعات و تجربیات منجر شد، بلکه افق‌های جدیدی را برای همکاری‌های آتی میان ستاد امر به معروف و اداره کل امور مالیاتی استان یزد در راستای ترویج ارزش‌های اسلامی و ارتقاء فرهنگ اداری گشود. امید است با همت و همکاری تمامی دستگاه‌ها، شاهد محیط‌های کاری باشیم که نه تنها در انجام وظایف سازمانی پیشرو هستند، بلکه در زمینه فرهنگ‌سازی و رعایت ارزش‌های اخلاقی نیز الگویی برای جامعه باشند.