به گزارش اداره کل روابط عمومی و امور بین‌الملل ستاد امر به معروف و نهی از منکر، دومین نشست تخصصی کارگروه دستگاه‌های عمرانی، زیرساختی و شرکت‌ها در سال جاری، روز گذشته در سالن اجتماعات سازمان اداری و استخدامی کشور برگزار شد.

در این نشست، دکتر علی اکبری، دبیر شورای امر به معروف و نهی از منکر سازمان اداری و استخدامی کشور و میزبان این دوره، ضمن خوش‌آمدگویی به حاضران، گزارشی از اقدامات و برنامه‌های این سازمان ارائه کرد.

اکبری با اشاره به برنامه‌های سازمان برای چابک‌سازی ساختار اداری کشور گفت: «مقرر است تا پایان برنامه هفتم توسعه، ساختار اداری کشور ۱۵ درصد کوچک‌تر شود. همچنین، در راستای جوان‌سازی مدیریت دولتی، تربیت و جذب ۵۰۰ مدیر جوان از طریق برگزاری آزمون در دستور کار قرار دارد که بیشترین سهم مربوط به وزارتخانه‌های آموزش و پرورش و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی خواهد بود.»

وی در ادامه از توسعه دولت هوشمند به‌عنوان یکی از اولویت‌های اصلی این سازمان یاد کرد و افزود: «اجرای سامانه پرداخت متمرکز حقوق و مزایای کارکنان دولت از جمله اقدامات مهم در این زمینه است. بر اساس این طرح، دستگاه‌ها موظفند فهرست پرداخت‌های خود را ماهانه در این سامانه ثبت کنند و تخصیص اعتبار پس از این مرحله از سوی سازمان برنامه و بودجه انجام خواهد شد. از این پس، سایر پرداخت‌های کارکنان نیز صرفاً بر مبنای عملکرد آنان صورت می‌گیرد.»

در ادامه، محمدرضا ملازمانی، نماینده ستاد امر به معروف در کارگروه‌های تخصصی، با تأکید بر نقش این نشست‌ها در ایجاد امید و حل مشکلات مردم گفت: «هدف اصلی تشکیل کارگروه‌ها، بررسی مسائل دستگاه‌ها و ارائه راه‌حل‌های مبتنی بر خرد جمعی است. ایجاد روحیه در میان اعضای کارگروه‌ها که خود بخشی از جامعه و کارکنان دستگاه‌ها هستند، مقدمه تحقق این هدف خواهد بود.»

وی همچنین با اشاره به نقش سازمان اداری و استخدامی کشور در نظارت بر رعایت عدالت در پرداخت‌ها و توجه به معیشت کارکنان افزود: «سازمان می‌تواند با اجرای دقیق قوانین و سالم‌سازی محیط اداری، اقدامات مؤثری برای بهبود شرایط و تحقق اهداف مورد نظر انجام دهد.»