به گزارش روابط عمومی ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان آذربایجان غربی، رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر شرکت گاز آذربایجان‌غربی با تأکید بر ضرورت احیای فریضتین در فضای اداری، گفت: اگر این دو فریضه الهی در ساختار اداری نهادینه شود، بسیاری از آسیب‌های اخلاقی و فرهنگی به حداقل خواهد رسید و بستر رشد معنوی و سازمانی مهیا می‌شود.

علیرضا شیخی در گفت‌وگو با خبرنگار روابط عمومی شرکت گاز آذربایجان‌غربی، اظهار کرد: امر به معروف و نهی از منکر نه‌تنها وظیفه‌ای فردی، بلکه مسئولیتی اجتماعی و سازمانی است که در صورت اجرای درست، به بهبود عملکرد کارکنان، تقویت وجدان کاری و کاهش تخلفات منجر می‌شود.

وی با بیان اینکه «امر به معروف» فقط به ظواهر محدود نمی‌شود، خاطرنشان کرد: گاهی ترویج اخلاق حرفه‌ای، خوش‌برخوردی با ارباب رجوع، رعایت بیت‌المال و تعهد سازمانی از مهم‌ترین مصادیق معروف در محیط‌های کاری محسوب می‌شود.

رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر شرکت گاز آذربایجان‌غربی، افزود: اجرای موفق این دو فریضه نیازمند هم‌افزایی بین مدیران، همکاران و بخش‌های فرهنگی بوده و حمایت‌های مدیریتی، آموزش مستمر و مشارکت کارکنان از عوامل کلیدی در تحقق این هدف است.

شیخی ادامه داد: شورای امر به معروف در این شرکت، علاوه بر برنامه‌های فرهنگی، جلسات آموزشی و پویش‌های محتوایی، به دنبال ارائه راهکارهای عملی برای تقویت گفتمان دینی در محیط کار است.

وی در پایان تأکید کرد: ما معتقدیم که «امر به معروف، فقط تذکر نیست؛ ساختن فضاست» و اگر این رویکرد تقویت شود، شاهد محیطی پویا، اخلاق‌محور و همدلانه خواهیم بود که هم به تعالی فردی کمک می‌کند و هم به ارتقای بهره‌وری سازمانی.