محسن ملی، قائم‌مقام دبیر ستاد امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر خراسان رضوی در گفت‌وگو با روابط‌عمومی ستاد امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر استان اظهار کرد: تشکیل این شوراها حس مسئولیت‌پذیری فردی و جمعی را در میان کارمندان تقویت می‌کند و باتوجه‌به نظارت و تشکیل جلسات مستمر، از بروز تخلفات و منکرات در سیستم‌های اداری نیز جلوگیری می‌شود.

 وی شوراهای امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر ادارات را عاملی برای هماهنگی بین‌بخشی در دستگاه‌های مربوطه دانست و افزود: شوراها می‌توانند بین بخش‌های مختلف دستگاه‌های اجرایی هماهنگی ایجاد کنند تا رویکردی یکپارچه در اجرای این فریضه واجب داشته باشند.

 ملی در ادامه بیان کرد: وقتی دستگاه‌های حکومتی به‌صورت سازمان‌یافته به این فریضه عمل کنند، می‌توانند الگوی مناسبی برای سایر بخش‌های جامعه باشند و همچنین ارتقا در مسئولیت کارمندان اداری باعث ایجاد امید در سطح عمومی می‌شود.

 قائم‌مقام دبیر ستاد امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر خراسان رضوی با اشاره به اینکه تشکیل شوراهای امربه‌معروف در ادارات باعث کاهش هزینه‌های نظارتی می‌شود خاطرنشان کرد: باوجود ساختارهای داخلی نظارتی، نیاز به نظارت‌های خارجی پرهزینه در دستگاه‌های اجرایی کاهش می‌یابد و همچنین این شوراها می‌توانند با شناخت چالش‌های خاص هر سازمان، راهکارهای عملی و متناسب ارائه دهند.

 وظایف شوراهای امربه‌معروف در دستگاه‌های اجرایی

 وی در ادامه عنوان کرد: شوراهای امربه‌معروف در دستگاه‌های اجرایی دولتی و خصوصی ترکیبی از مدیران ارشد، کارشناسان دینی و نمایندگان کارکنان است که به‌صورت مستمر جلساتی برگزار می‌شود و برنامه‌های ابلاغی ستاد که به‌صورت سالانه به ادارات ارسال می‌شود مورد ارزیابی قرار می‌گیرد.

 ملی با اشاره به وظایف کلیدی شوراهای امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر دستگاه‌های اجرایی اعلام کرد: برنامه‌ریزی فرهنگی شامل طراحی دوره‌های آموزشی مستمر و تولید محتوای مناسب سازمانی، نظارت هوشمند با بررسی گزارش‌های مردمی و نظارت شفاف بر فرایندها، رسیدگی به تخلفات مبنی بر دریافت گزارش‌ها، بررسی اولیه و ارجاع به مسئولین مربوطه جهت پاسخگویی، طرح‌های نظام انگیزشی در قالب برگزاری جشنواره سالانه مفلحون، گزارش‌دهی دوره‌ای و اصلاح مستمر فرایندها از مهم‌ترین وظایف اعضای شوراهای امربه‌معروف و نهی‌ازمنکر در دستگاه‌های اجرایی است.

 وی اذعان کرد: باتوجه‌به مسئولیت هر سازمان و نهادی کلیه دستگاه‌های اجرایی استان شامل ادارات کل و اتحادیه‌ها در قالب ۹ کارگروه تقسیم‌بندی‌شده و به‌صورت فصلی مورد ارزیابی قرار می‌گیرند.

 انتهای پیام/