به گزارش روابط عمومی ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان همدان، سعید کریمی بروجردی، رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر شرکت توزیع برق اسد آباد، در نشست خبری به بیان اقدامات این شرکت در زمینه ترویج معروفات و مقابله با منکرات در محیط کار پرداخت.

وی افزود: رعایت حقوق ارباب رجوع، ارائه خدمات برق‌رسانی بدون تبعیض، برخورد محترمانه با مردم، حفظ سلامت و ایمنی در کار، صرفه‌جویی در منابع، شفافیت در امور مالی و اداری، وجدان کاری و رعایت انصاف در انجام وظایف و توصیه به مدیریت مصرف بهینه برق به روش‌های مختلف معروفات و رشوه و فساد اداری، کم‌کاری، اتلاف وقت، رفتار نامناسب با مراجعه‌کنندگان، اهمال در انجام وظایف و سهل‌انگاری در حفظ اموال عمومی از جمله منکرات است.

کریمی در خصوص رویکرد اداره در تبیین مفاهیم معروفات و منکر در محیط کار نیز گفت: از جمله اقدامات ما نصب تابلوها و پوسترهای آموزشی در مورد رعایت اخلاق اداری و ارزش‌های اسلامی، تأکید بر رعایت انصاف و عدالت در جلسات داخلی اداره، تدوین آیین‌نامه‌های داخلی جهت مقابله با منکرات و تشویق معروفات، برگزاری دوره‌های آموزشی ضمن خدمت در مورد قوانین انضباطی و اخلاقی، و آگاهی‌بخشی در خصوص روش‌های گزارش‌دهی تخلفات است.

وی در ادامه افزود: سازوکارهایی برای گزارش‌دهی تخلفات و منکرات وجود دارد که پیگیری حراستی برای بررسی گزارش‌های دریافتی، صندوق پیشنهادات و شکایات برای دریافت نظرات کارکنان و مراجعین، و برگزاری جلسات برای ارزیابی عملکرد کارکنان از جمله این اقدامات است.

رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر شرکت توزیع برق اسد آباد در مورد آموزش کارکنان برای تشخیص و مقابله با منکرات در محیط کار بیان کرد: آموزش‌ها از طریق دوره‌های استانی انجام می‌شود و از آنجا که این سازوکارها تا حدی کارآمد هستند، برای بهبود بیشتر نیاز به تقویت نظارت و ایجاد سیستم‌های تشویقی و حمایتی بیشتر داریم.

وی در پایان به نقش اداره در ترویج فریضه امر به معروف و نهی از منکر اشاره کرد و گفت: «فرهنگ‌سازی در میان کارکنان از طریق آموزش‌های مستمر، تشویق کارکنان نمونه که به اصول اخلاقی پایبند هستند، و ایجاد محیط کاری سالم و شفاف از اقدامات اصلی ماست. همچنین، همکاری با نهادهای فرهنگی و دینی برای اجرای برنامه‌های آگاهی‌بخشی و استفاده از ابزارهای نوین مانند شبکه‌های اجتماعی نیز می‌تواند به ترویج این ارزش‌ها کمک کند.