به گزارش روابط عمومی ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان همدان، میثم صابریون دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان در دیدار با اعضای شورای امر به معروف و نهی از منکر بانک کشاورزی استان، ضمن تأکید بر نقش بی‌بدیل این ستاد در تقویت و نهادینه‌سازی فرهنگ فریضتین در جامعه، بر لزوم هم‌افزایی و همکاری میان نهادهای مختلف در جهت تحقق این امر مهم تأکید کرد.

وی در ادامه افزود: امر به معروف و نهی از منکر یک وظیفه دینی و اجتماعی است که تنها با همکاری و همیاری مردم، مسئولان و نهادهای مختلف می‌توان آن را در جامعه به درستی پیاده‌سازی کرد. این فرهنگ به عنوان یک اصل اخلاقی و انسانی، برای بهبود کیفیت زندگی اجتماعی و بهبود روابط میان افراد در جامعه ضروری است.

دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر تصریح کرد: با توجه به تغییرات فرهنگی، اجتماعی و تکنولوژیکی که در سال‌های اخیر در جامعه ما رخ داده است، ضروری است که ابزارهای جدید برای ترویج این فرهنگ به کار گرفته شود. استفاده از فضای مجازی و رسانه‌ها، برگزاری کارگاه‌ها و دوره‌های آموزشی، و همچنین ایجاد ظرفیت‌های گسترده‌تر برای آگاهی‌بخشی به مردم، از جمله راهکارهایی است که این ستاد به منظور تحقق اهداف خود در دستور کار قرار داده است.

وی همچنین به اهمیت نظارت و پیگیری مسئولان در رعایت اصول اخلاقی و قانونی در تمامی عرصه‌های اجتماعی اشاره کرد و گفت: نهادهای دولتی و خصوصی باید به مسئولیت خود در زمینه امر به معروف و نهی از منکر توجه داشته باشند، بر همین اساس، ستاد امر به معروف و نهی از منکر با همکاری دیگر دستگاه‌ها و نهادهای نظارتی در تلاش است تا سازوکارهای مؤثری برای ارتقای این فرهنگ در تمامی سطوح جامعه ایجاد کند.

صابریون، با اشاره به جایگاه ویژه بانک‌ها در تحولات اجتماعی و اقتصادی کشور، بر لزوم ترویج ارزش‌های اخلاقی و اجتماعی در تمامی بخش‌ها، به ویژه در نظام بانکی، تأکید کرد.

وی افزود: برقراری عدالت، شفافیت مالی، و جلوگیری از فساد در تمامی سطوح بانکداری از جمله وظایفی است که بانک‌ها باید به آن توجه ویژه داشته باشند. همچنین باید از هرگونه اقدامی که ممکن است باعث ایجاد تبعیض یا فساد در سیستم اقتصادی کشور شود، اجتناب شود.

دبیر ستاد امر به معروف و نهی از منکر همچنین بر لزوم آموزش فریضتین به کارکنان بانک کشاورزی در زمینه اهمیت فریضتینف مهارتهای ارتباطی و نقد پذیر و مهارتهای حقوقی تأکید کرد و گفت: برای تحقق امر به معروف و نهی از منکر در یک سازمان، نخستین قدم، ارتقای فرهنگ درونی سازمان است، کارکنان باید با اصول اخلاقی و اجتماعی آشنا شده و به این اصول در تمامی امور خود پایبند باشند.