ستاد امر به معروف و نهی از منکر کشور

کد خبر: ۱۷۳۱۹
تاریخ انتشار : دوشنبه ۰۳ دی ۱۴۰۳
رئیس شورای امر به معروف بانک سپه استان کرمانشاه:
رئیس شورای امر به معروف بانک سپه استان در مصاحبه خبری افزود: شورای امر به معروف و نهی از منکر در بانک سپه به عنوان یک نهاد فرهنگی و اخلاقی در راستای تقویت ارزش‌های اسلامی در محیط کاری و اجتماعی تأسیس شده است.
شورای امر به معروف و نهی از منکر در بانک سپه به عنوان یک نهاد فرهنگی و اخلاقی در راستای تقویت ارزش‌های اسلامی در محیط کاری و اجتماعی تأسیس شده است


به گزارش روابط عمومی ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان کرمانشاه: گرشاسب فرجی رئیس شورای امر به معروف بانک سپه استان در مصاحبه خبری افزود: شورای امر به معروف و نهی از منکر در بانک سپه به عنوان یک نهاد فرهنگی و اخلاقی در راستای تقویت ارزش‌های اسلامی در محیط کاری و اجتماعی تأسیس شده است. به عنوان رئیس شورا، مسئولیت هدایت و نظارت بر روند کلی فعالیت‌ها را دارم. هدف اصلی ما ارتقای اخلاق حرفه‌ای، تقویت فرهنگ کار تیمی و ایجاد یک محیط سالم و مبتنی بر ارزش‌های اسلامی است.


فرجی عنوان کرد: برای ایجاد تغییر فرهنگی، ما از رویکردهای آموزشی و اطلاع‌رسانی استفاده می‌کنیم. یکی از اقدامات ما برگزاری کارگاه‌های آموزشی با موضوعات اخلاقی و دینی است که کارکنان بانک را با مفاهیم امر به معروف و نهی از منکر آشنا می‌کند. همچنین، ما به‌طور مستمر از طریق اطلاع‌رسانی درون‌سازمانی، همکاران را تشویق به پیروی از ارزش‌های اسلامی می‌کنیم و به آن‌ها می‌آموزیم که در تمامی اقدامات کاری و شخصی‌شان باید این ارزش‌ها را مدنظر داشته باشند.

ایشان بیان کرد: یکی از چالش‌های اصلی، کمبود وقت و مشغله کاری است که ممکن است مانع مشارکت برخی از کارکنان در برنامه‌ها و فعالیت‌های شورا شود. علاوه بر این، برخی از افراد ممکن است به دلیل عدم آشنایی کافی با مفهوم امر به معروف و نهی از منکر، نسبت به آن حساسیت نشان ندهند. برای مقابله با این مشکلات، ما تلاش می‌کنیم که فعالیت‌هایمان را به‌طور جذاب و کاربردی ارائه دهیم و با مثال‌های عملی از کارکنان موفق، دیگران را ترغیب کنیم که مشارکت بیشتری داشته باشند.

رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر بانک سپه استان کرمانشاه گفت: ارزیابی عملکرد شورا بر اساس میزان مشارکت کارکنان، بازخوردهایی که از آنها دریافت می‌کنیم و تأثیر برنامه‌های آموزشی بر رفتارهای سازمانی انجام می‌شود. همچنین، ما به‌طور دوره‌ای جلسات ارزیابی داریم تا نقاط قوت و ضعف خود را شناسایی کرده و برای بهبود عملکرد اقدامات لازم را انجام دهیم. این ارزیابی‌ها به ما کمک می‌کند که برنامه‌های آینده را دقیق‌تر و مؤثرتر طراحی کنیم.

فرجی در پایان، از همه همکاران گرامی می‌خواهم که همواره در راستای ترویج ارزش‌های اسلامی و اخلاقی در محیط کاری و زندگی شخصی خود تلاش کنند. حضور فعال و مؤثر هر یک از شما در برنامه‌های شورا، می‌تواند به ساختن محیطی سالم و اخلاق‌مدار در بانک سپه کمک کند. با هم می‌توانیم تغییرات بزرگی ایجاد کنیم.

ارسال نظر
نام:
ایمیل:
* نظر:
ارتباط مردمی
نام:
* ایمیل:
* حوزه: