به گزارش روابط عمومی ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان همدان، جلال غیاثوند رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر اداره تعاون کار و رفاه اجتماعی شهرستان ملایر در نشست خبری با موضوع مصادیق معروفات و منکرات دستگاه‌های حاکمیتی اظهار کرد: معروفات و منکرات تخصصی، همانند قطب‌نمای راهگشا، ما را در مسیر بهبود عملکرد، ارتقای عدالت و ایجاد محیطی سالم و پویا یاری می‌کند.

وی افزودند: در اداره کار درصدد هستیم تا با شناسایی دقیق این مفاهیم، الگویی مناسب برای سایر سازمان‌ها ایجاد کنیم. این الگو نه تنها به بهبود شرایط کارکنان کمک می‌کند، بلکه به افزایش بهره‌وری و اثربخشی سازمان نیز منجر خواهد شد، همچنین با توجه به پیچیدگی‌های روابط کاری، تعیین دقیق مرزهای اخلاقی و رفتاری یک معروف است.

غیاثوند با اشاره به اهمیت آموزش و آگاهی‌رسانی فریضتین تصریح کرد: برگزاری دوره‌های آموزشی و اطلاع‌رسانی مداوم به کارکنان در خصوص معروفات و منکرات تخصصی، نقش بسزایی در پیشگیری از تخلفات و ارتقای سطح اخلاقی سازمان دارد همچنین نظارت مستمر بر عملکرد کارکنان و ارزیابی عملکرد آنها بر اساس معیارهای اخلاقی و حرفه‌ای، از دیگر معروفات در این زمینه است.

رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی ملایر تاکید کرد: جلب مشارکت کارکنان در تعیین و اجرای معروفات و منکرات تخصصی، باعث افزایش احساس مسئولیت‌پذیری و تعلق خاطر آنان به سازمان خواهد شد، بنابراین اداره کار با اتخاذ این رویکرد، گامی مهم در جهت ایجاد محیطی سالم، عادلانه و پویا در محیط کار برداشته است.

وی همچنین به اهمیت استفاده از سامانه‌های الکترونیکی و مطالبه‌گری در راستای حل مشکلات کارگران اشاره کرد و خواستار افزایش تعامل بین ادارات مختلف و ارزیابی عملکردها در راستای خدمت‌رسانی بهتر به کارگران شد.