به گزارش روابط عمومی ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان همدان، بابک بختیاری رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر و مدیر کل اداره ثبت احوال استان همدان در نشست خبری با موضوع مصادیق معروفات و منکرات دستگاه های اداری، بر اهمیت رعایت اخلاق اسلامی و اداری در محیط کار تاکید و با اشاره به مصادیق امر به معروف و نهی از منکر در دستگاه‌های اداری، مواردی همچون اجرای بی‌طرفانه قوانین، رعایت کرامت انسانی، عدم تبعیض، و دسترسی آسان به خدمات را از جمله مهم‌ترین این مصادیق برشمرد.

وی افزود: جایگزینی احادیث و سخنان ائمه و بزرگان در اتوماسیون اداری،گامی در جهت تقویت ارزش‌های اسلامی در محیط کار تلقی می‌شود همچنین برنامه‌ریزی برای آموزش کارکنان در زمینه تشخیص و مقابله با منکرات در محیط کار اهمیت آموزش‌های مستمر، بر ضرورت ارتقای دانش و مهارت‌های کارکنان در این حوزه است.

رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر سازمان ثبت احوال استان در خصوص سازوکارهای گزارش‌دهی تخلفات و منکرات، به نقش بازرس ماده 91 و رئیس اداره حراست در نظارت بر اعمال و رفتار کارکنان اشاره کرد. با این حال، وی بر لزوم ارزیابی مستمر کارایی این سازوکارها و بهبود آن‌ها تاکید نمود.

وی با اشاره به ضرورت تکمیل سازوکارهای نظارتی تصریح کرد: برای ارتقای سطح اخلاق اداری و مقابله مؤثر با تخلفات، نیازمند سازوکارهای نظارتی قوی‌تر و شفاف‌تری هستیم، ایجاد یک سیستم جامع برای گزارش‌دهی و پیگیری شکایات، همچنین تقویت نقش بازرسان و حراست، می‌تواند در این زمینه بسیار موثر باشد.

علاوه بر سازوکارهای نظارتی، فرهنگ‌سازی و ترویج ارزش‌های اخلاقی در سازمان‌ها نیز از اهمیت بالایی برخوردار است، برگزاری دوره‌های آموزشی، برگزاری نشست‌های هم‌اندیشی و تشویق کارکنان به مشارکت در فعالیت‌های فرهنگی، می‌تواند در این زمینه نقش موثری ایفا کند.