به گزارش روابط عمومی ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان همدان، یوسف شعبانی، رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر و مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی همدان، در نشست خبری با موضوع مصادیق معروف و منکر تخصصی در این اداره با اشاره به بومی‌سازی فضای اشتغال همدان در اجرای امر به معروف و نهی از منکر اظهار کرد: در زمینه امر به معروف و نهی از منکر هر برنامه‌ سازمانی نیاز به پیوست اخلاقی دارد و برنامه‌ای که پیوست اخلاقی نداشته باشد، دارای ارزش نیست.

وی با بیان اینکه امروز با دو نگاه یکی تکلیف شرعی و دوم تکلیف اداری مقید به اجرای موازین امر به معروف و نهی از منکر هستیم بیان کرد: در حوزه اداری تلاش کردیم فضای‌های مناسب برای فعالیت خانم‌ها و آقایان فراهم کنیم.

شعبانی با تاکید به اینکه آموزش ضمن خدمت نیروها در حوزه امر به معروف و نهی از منکر مجدانه پیگیری شده است افزود: حتما دستگاه‌ها باید ساز و کار نظارتی را بر اجرای قوانین و مقررات امر به معروف و نهی از منکر مد نظر داشته باشند و در این زمینه واحدی در اداره کل فعال شده است.

وی با اشاره به اینکه برای نخستین بار امر به معروف و نهی از منکر را وارد سرفصل‌های کاری کردیم و در این راستا بایدها و نبایدهایی تعریف شده است اضافه کرد: به عنوان نمونه در حوزه اشتغال امر به معروف و نهی از منکر را بومی‌سازی شده است، حوزه تعاون برگزاری مجامع قانونی امر‌به‌معروف‌و‌نهی از منکر محسوب می‌شود، عدم ارائه صورت‌های مالی نهی‌از‌منکر است.

رئیس شورای امر به معروف و نهی از منکر اداره کار، تعاون و رفاه اجتماعی، با بیان اینکه حوزه ورزش کارگری ترویج و توسعه فضاهای فرهنگی و ورزشی امر به معروف است و جلوگیری از آسیب‌های اجتماعی نهی از منکر است، ادامه داد: هر سر فصل امر به معروف و نهی از منکر را بومی سازی کردیم که به لطف خدا بازتاب خوبی داشت.