به گزارش روابط عمومی ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان ایلام؛ حجت الاسلام والمسلمین کریمی تبار نماینده ولی فقیه در استان و امام جمعه ایلام و رئیس ستاد امر به معروف و نهی از منکر استان در نشست اخلاق مدیران در نظام اسلامی که استاندار، فرمانده سپاه امیرالمؤمنین(ع)، فرمانده انتظامی استان و دیگر مسئولان استان در آن حضور داشتند به بیان نکات اخلاقی پرداختند که گزیده ای از آن در ادامه ارائه می گردد: 

• مدیران باید در برخورد با مردم صداقت داشته باشند، دلسوز باشند و برای خدا کار کنند.
• دل به چیزهای فانی نباید بست، پشت میز نشستن ماندگار نیست،این صندلی های مدیریت امانت است.
• دفاع مقدس یکی از جلوه های زیبای مدیریت در نظام جمهوری اسلامی ایران است، رزمنده ها می دانستند فرمانده شدن چقدر سخت و دشوار است.
• فردی که مسئولیت یک سازمان را برعهده می گیرد،این مسئولیت خواب را از چشمان او می گیرد و باید جوابگو باشد.
• در این شرایط که دنیا به ما چشم دوخته است، باید در عرصه مدیریت سخت تلاش کرد.
• هیچ قدرتی در دنیا توان مقابله با مبانی دینی ما را ندارد، خیلی تلاش و هزینه کردند ولی نتوانستند اسلام را شکست دهند.
• عملکرد مدیران در نظام جمهوری اسلامی در دنیا تأثیر گذار است
• مدیران باید به سمت حل کردن مشکلات معیشتی، ازدواج جوانان، عدالت اجتماعی و... در جامعه حرکت کنند.
• بله چشم قربان بدترین آفت مدیریت است.
• دعای یک ارباب رجوع در حق مدیر می تواند او را به بهشت ببرد و یک نفرین نیز می تواند او را به جهنم بکشاند.
• مدیریت فرصتی برای خدمات رسانی به مردم است، تکریم ارباب رجوع بزرگترین وظیفه مدیران است، باید مردم را امیدوار کرد.
• عملکرد مدیران است که مردم را پای صندوق های رأی خواهند کشاند، مردم جمهوری اسلامی ایران پای نظام و انقلاب هستند.
• اگر چنانچه مدیری تکیه گاهش خدا باشد و کارهایش را انجام دهد خدا هم برکت می دهد؛ با صداقت پیش می رود اما اگر چنانچه به این صورت نباشد کار پیش نمی رود مثلاً آمار بخواهد و این آمارها با واقعیت تطبیق نداشته باشد و کذب باشد، یک آمار کذب دادن انسان عادل را از عدالت ساقط می کند.
• اگر برای برنامه طوری بنویسد که کار ۲۰ درصدی را ۸۰ درصدی جلوه دهد عدالت و برکت از دست خواهد رفت، و بعد می بینیم آدم تلاش و کار می کند ولی اثرگذار نیست.
• مدیریت حضرت علی علیه السلام را نگاه کنیم به کارگزاران خیلی سخت می گرفت و برخورد جدی می کرد.
• در یک جمله کار اگر برای خدا باشد انسان مزدش را از خدا می گیرد، حالا دیگران تعریف کنند یا نکنند.
• اگر ما کاری را برای دیگری انجام دهیم و منتظر تعریف و تمجید باشم برای خدا نیست و روز قیامت می‌گویند این کار را انجام دادی اما برای خدا نبود؛ می خواستی بگویند چه مدیر و آدم خوبی است.
• انسان میدان به منتقد می دهد که منتقد عیب کار را پیدا کند، منتقد عیب کار و اشکال را پیدا می کند. بدترین یاران انسان و اطرافیان مدیر کسانی هستند که متملق و چاپلوس هستند؛ آدم را بدبخت می کنند؛ خطرناک‌تر از سم اطرافیان متملق و چاپلوس هستند که واقعیت را نگویند.
• اطرافیانی که تعریف و تمجید و مدح بی جا می کنند را کنار بگذارید چرا که آدم را بدبخت می کنند.

انتهای پیام/